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                        人才興企、強根鑄魂,夯實高質量發展基礎
                        來源:新聞中心
                        發布時間:2021年02月23日 編輯:陳清杰

                          開局起步展新顏,對標對表強落實。

                          集團公司2021年度工作會后,各成員單位立足“三大定位”,聚焦“四大板塊”,抓好“六個著力”,做好“八項重點任務”,全力以赴不折不扣落實好集團公司黨組各項決策部署。

                          人才興企:以一流人才建設世界一流企業

                          落實集團工作會提出的“人才興企戰略”,各成員單位有計劃、有行動。

                          圍繞集團工作會“打造擔當作為的干部隊伍”要求,電科院更加突出政治標準,激勵干部奮斗作為,加強青年科技人才和經營管理骨干交流深造,完善總師選拔和培養機制,完善專業帶頭人培養機制,實施全員目標責任制。36所聚焦主責主業、全員勞動生產率提升和高質量發展,科學化、體系化、規范化推進干部人才工作,為戰略目標實現提供堅強的組織保證和人才支撐。47所聚焦主責主業,加大善經營、懂業務、精專業、會管理的經營管理人才培養選拔力度;通過開展中層干部集中培訓、選拔中層干部到國內外先進企業進行精益化管理培訓等方式進一步提升擔當精神和執行力。

                          圍繞集團工作會“建設穩定強大的人才隊伍”要求,電科裝備計劃引入2名以上領軍人才,部分關鍵核心團隊碩士研究生學歷以上達到40%以上;啟動青年人才托舉工程,科學設計薪酬體系,打造局部薪酬高地,增強人才吸引力。電科能源把實施人才興企戰略作為2021年“一號工程”,突出高精尖缺,著力引進海內外高層次、高學歷人才,圍繞特殊需求引進創新團隊或高層次人才,全年引進碩士及以上學歷人才不少于100名。電科太極根據技術體系規劃匹配人才體系行動計劃,持續實施“鯤鵬計劃”、“淘寶行動”,加大招才引才的力度、改進方法、拓寬渠道,聚集國內外優秀人才。

                          圍繞集團工作會“塑造創新創造良好環境”要求,聲光電公司持續優化人才發展規劃和系列人才工程計劃,完善人力資源管理平臺,加快推進人力資源管理數字化轉型等重點改革舉措落地。國基南方完善人才工作體系,提升隊伍選育能力,探索人才發現、培養、激勵等方面制度創新,加強核心人才培養,完善各項人才工作管理機制。電科國際強化“能者上、平者讓”的選人用人導向;動態調整優秀年輕干部人才庫;強化全員業績考核激勵約束機制,突出“HRBP”理念,資源配置向市場一線充分傾斜;開展以崗位價值為基礎、績效貢獻為依據的薪酬改革;暢通職業發展多通道;加大內部交流輪崗機制,優化人才隊伍結構。

                          強根鑄魂:以高質量黨建引領高質量發展

                          圍繞慶祝建黨100周年、全國國企黨建會召開五周年,各成員單位落實集團工作會“堅持黨的全面領導”要求,更加重視強根鑄魂,以高質量黨建引領高質量發展。

                          按照集團工作會“持續深化理論武裝”“完善堅持黨的全面領導體制機制”要求,加強黨性鍛煉、黨性修養,從組織上、制度上、機制上確保黨的領導落到實處。電科院堅持以政治建設為統領,黨委班子帶頭認真落實“第一議題”制度;鞏固深化“不忘初心、牢記使命”長效機制,堅持中層干部、技術骨干月度集中培訓,指導各基層黨組織制定落實年度學習計劃,以“三會一課”、主題黨日等為主要抓手,教育引導黨員始終保持共產黨員政治本色。22所進一步強化“第一議題”制度的落實,認真貫徹新時代組織路線,抓好基層組織建設,提升組織力,確保黨的領導落到實處。23所以建黨100周年為契機,以主題黨日、“三會一課”和黨員先鋒爭創活動為依托,深入開展黨史教育,把黨員的初心使命意識轉化攻堅克難、真抓實干、善作善成的實際效果。

                          切實落實集團工作會“推動黨建與業務深度融合”要求,把政治優勢更好轉化為發展優勢。電科裝備推動黨建工作與業務工作緊耦合,在打贏關鍵核心技術攻堅戰、推動產業優化升級中履行使命、發揮作用,持續提升黨建價值創造能力。電科萊斯持續推動黨建與業務深度融合,進一步深化實施“紅色引擎·領軍萊斯”黨建“平臺工程”,逐步開展“智慧黨建平臺”建設,并以信息化手段推動基層黨組織管理、黨員管理等工作的全面規范和提升,以一流黨建引領并支撐企業高質量發展。創新院推動黨建與業務工作深度融合,壓實黨建責任、創新黨建品牌,進一步加強人才隊伍建設,深化全面從嚴治黨,加強作風建設,提高工作質量和效率,以高質量黨建引領高質量發展。

                          做好集團工作會“持之以恒推進全面從嚴治黨”要求貫徹落地,營造良好政治生態。國基南方持續開展基層黨建品牌建設工作,加強巡視整改工作。電科太極持續打造太極版黨建三級責任體系,確保壓力傳導和黨建責任落實到位;持續落實全面從嚴治黨主體責任,加強干部和黨員隊伍作風建設,以高質量發展檢驗高質量黨建。3所聚焦重大工程、重點項目,高質量抓好組織建設,明確“真抓實干”是第一作風要求,突出問題導向,扎實做好巡視后半篇文章,做好宣傳思想和群團工作,加強黨風廉政建設和紀律建設。

                          高質量發展,關鍵在人,核心在黨。

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